Warum wunderworker?

Wunderworker ist die Lösung um vakante Stellen schnell mit Young Talents zu besetzen. Der Fokus liegt bei wunderworker auf digital natives. Damit erschließen sie sich eine völlig neue Zielgruppe bei der Gewinnung von Promotoren oder Hostessen.

Digital Natives nutzen in allen Lebenslagen ihr Smartpone und sind es gewohnt das die Dinge schnell und unkompliziert passieren. Mit wunderworker können die Digital Natives nun auch schnell und unkompliziert mit Ihrem Unternehmen in Kontakt treten.

Per swipe entscheidet der Kandidat ob er Ihre Vakante Stelle annehmen möchte oder nicht. Da dies so schnell und einfach funktioniert, per PWA APP, erreichen Sie bei wunderworker auch neue Mitarbeiter welche nicht auf den gänigen Job Plattformen (Promotionbasis, 4Promo.de, Monster, Xing, Stepstone usw.) unterwegs sind.

Kurzfristige Ausfälle von Promotoren/Hostess

Auch wenn bei Ihnen kurzfristig Personal ausgefallen ist. So ist dies mit wunderworker kein Problem. Unser Express-Job bietet die Möglichkeit Nutzer im Umkreis von 100km um die Event Location in Echtzeit zu benachrichtigen dass es einen neuen kurzfristigen Job gibt. Durch die APP werden die Kandidatinnen direkt auf dem Smartphone benachrichtigt. Dies steigert enorm die Reaktionsqoute im vergleich zu einer Email.

Geschwindigkeit

Digital Natives sind es gewohnt das die Dinge nicht nur unkompliziert sind, sondern eben auch schnell. Mit wunderworker helfen wir ihrer Agentur, die besten Bewerber auf eine Vakante Position zu finden. Und nach Ablauf von 72h wird allen übrigen Bewerbern automatisch abgesagt. Sie müssen sich nur noch um Die Kandidaten kümmern welche Ihren Auftrag abarbeiten sollen. Somit haben die Young Talents die Gewünschte Geschwindigkeit und Transparenz und Sie sparen sich Zeit, jedem einzelnen eine Absage zu schicken.

Qualität

Gutes Personal ist schwer zu finden, auch im Sales-Promotion Bereich. Aus diesem Grund befragen wir die Agentur und den Kandidaten nach dem Event ob das Event stattgefunden hat, der Kandidat erschienen ist und wie gut er sich geschlagen hat. Aufgrund dieses Bewertungssystems können Sie auf Bewerber zurückgreifen welche bereits andere Agenturen Bewertet haben und Sie wissen bei uns stets auf was sie sich einlassen.

Export

Alle angenommenen Bewerber können Exportiert werden um zum Beispiel in EMPPLAN importiert zu werden, um dort die Promotion-Events konkret zu Planen.